Jak být nachystán na pohovor?
Cílem pohovoru s personalisty je získat co nejvíce informací o vašich dovednostech, zkušenostech a hodnotách. Zároveň vám umožní posoudit, zda byste byli vhodní do týmu a firemního prostředí. Nicméně, neměli byste zůstávat pouze v roli pasivního pozorovatele. Je klíčové klást otázky, které vás zajímají ohledně firmy a pozice, a na základě těchto informací rozhodnout, zda je pro vás tato nabídka stále zajímavá. Pohovor by měl být vnímán jako dialog mezi oběma stranami, nikoli jednostranný “test” prováděný personalistou.
Příprava na pohovor
Je obecně známo, že připravenost je klíčem k úspěchu, zejména při pohovorech. Před samotným pohovorem si důkladně projděte inzerát a váš životopis. Ujistěte se, že jste zvážili všechny pracovní nabídky v Tišnově, které vás zajímají, a vybrali jste tu nejvhodnější pozici. Snažte se najít spojitosti mezi požadavky firmy a vašimi dovednostmi a zkušenostmi.
Získání informací o firmě
Je velmi užitečné získat co nejvíce informací o firmě, u které jste objednali pohovor. Důkladně prozkoumejte webové stránky, sociální média, hodnocení a relevantní články týkající se této firmy. Snažte se porozumět produktům nebo službám firmy, identifikovat její hlavní konkurenty a pochopit její hodnoty a cíle. Pokud máte v této firmě známého, je vhodné ho požádat o další informace.
Datum a místo pohovoru
Následně si ověřte konkrétní datum a místo konání pohovoru. Mějte na paměti, že velké firmy mohou mít více poboček, a pohovor nemusí nutně probíhat na sídle firmy. Jakmile znáte adresu a přesné místo, plánujte dopravu do Tišnova nebo okolí. Vždy si ponechejte dostatečný časový polštář pro případné zpoždění nebo hledání parkovacího místa. Dbejte na to, abyste byli přibližně 5 – 10 minut před domluveným časem na recepci firmy.
Vzhled
Dalším důležitým aspektem je váš zevnějšek a oblečení. První dojem hraje velkou roli, a to i při pohovorech. Vyberte si vhodné oblečení, které odpovídá firemní kultuře a pozici, na kterou aspirujete. Dbáte na úpravu vlasů, vousů a nehtů. Zkontrolujte, zda je vaše oblečení čisté a v pořádku, stejně tak si zkontrolujte obuv. Dámy by mohly zvážit šaty nebo kostýmek, zatímco pánové by měli mít na sobě oblek s bílou košilí a kravatou.
Během pohovoru
Během pohovoru aktivně naslouchejte personalistovi, a na jeho otázky reagujte detailními odpověďmi, vyhýbejte se jednoslovným “ano” nebo “ne”. Zajímejte se o informace týkající se práce, firmy a týmu, do kterého byste mohl/mohla vstoupit.
Po pohovoru
Po opuštění místnosti si udělejte chvíli na zhodnocení svého dojmu z pohovoru, atmosféry a komunikace s lidmi, které jste potkali. Personalisté ocení, pokud jim po pohovoru zašlete e-mail s poděkováním za setkání. Obvykle budete kontaktováni ohledně výsledků pohovoru do jednoho až dvou týdnů.
Časté otázky při pohovoru
Zde jsou některé otázky, které se mohou objevit během pohovoru:
- Proč máte zájem o tuto pracovní pozici u nás?
- Jaká jsou vaše očekávání ohledně změny zaměstnání?
- Proč zvažujete opuštění své stávající práce?
- Jaký byl váš typický pracovní den ve vašem posledním zaměstnání?
- Co můžete přinést do naší společnosti?
- Jaký je váš názor na klíčové dovednosti pro tuto pozici?
- Proč bychom měli vybrat právě vás na tuto pozici?
- Jaká je vaše finanční očekávání?
- Kdy byste byli k dispozici k nástupu do práce?
- Otázky, které byste měli položit vy
Nezapomeňte také klást otázky, které vám pomohou lépe pochopit pozici a firmu:
- Jaké jsou hlavní úkoly nebo projekty, kterými bych se měl/měla zabývat po nástupu?
- Existuje nějaká informace o této pozici, která není uvedena v inzerátu a měl/měla bych vědět?
- Jaká jsou očekávání od nového zaměstnance v prvních třiceti, šedesáti a devadesáti dnech?
- Jaký projekt momentálně řeší tým, do kterého bych vstoupil/vstoupila?
- Jaké dovednosti a vlastnosti jsou klíčové pro úspěch na této pozici?
- Jaký je potenciál pro kariérní růst na této pozici?
- Jaký byl dosavadní pokrok osob, které tuto pozici dříve zastávaly?
- Existují plány na nové produkty nebo služby?
- Můžete mi povědět něco více o historii firmy a jejím směřování do budoucnosti?
- Jaké jsou možnosti vzdělávání a rozvoje pro zaměstnance?
- Jsou k dispozici pracovní cesty do zahraničí nebo jiné zajímavé příležitosti?
- Jaký je tým, se kterým budu pracovat, a jaký je jeho pracovní duch a dynamika?
- Nabízí firma možnost práce z domova nebo flexibilní pracovní dobu?
Tímto způsobem se můžete lépe připravit na pohovor a získat komplexní představu o práci a firmě, kam se chystáte připojit.
